内部讲师为加强公司内部员工知识、经验、技能的相互交流，促进员工能力提升与企业效益增长良性循环上发挥着举足轻重的作用。为进一步充实远东内部讲师队伍，传承远东智慧，远东大学于7月7日举行了内部讲师认证活动。
此次活动由投资人、远东控股集团董事、首席人力资源官、远东大学执行校长蒋承宏，投资人、远东智慧能源股份有限公司（简称：智慧能源 股票代码：600869）电缆产业首席技术质量服务官徐静，智慧能源首席客户服务官、远东大学营销学院院长周丽平，智慧能源首席生产服务官、远东大学生产学院院长滕峰，智慧能源首席人力资源官、远东大学管理学院院长陶存书，高级顾问梅听娣担任专家评委，为参与认证的候选讲师打分点评。同时，来自各业务条线的优秀前辈讲师，也分享了自己的授课经验，并对候选讲师提出诚恳的建议。举行讲师认证活动旨在培养一批优秀的内部讲师，盘活公司内部智力资源，促进跨部门沟通协作，从而使培训更具实用性和针对性。
本次讲师认证试讲环节评委团由多级组成，包括专家评委、业务评委以及大众评委（线上），考评维度多样，包括课程质量以及授课技巧上的考评，考评方式包括8分钟自我展示以及2分钟互动点评。14名候选讲师都充分展示出了个人风采，均表示在担任讲师的过程中会砥砺前行，不断寻求自我突破，不断去提升自己的授课能力、分享能力和交互能力。
最后，由蒋承宏进行了赋能总结，他对此次活动给予了充分的肯定，他指出导师扮演了极为重要的角色，像一盏明灯指引学员前行，同时也促使企业向更好的方向发展。他也对讲师提出了教学要求与期望，他要求所有讲师要明确自我责任，与学员及时沟通，耐心解惑，使学员有所收获。也希望所有的讲师都应秉持远东文化与精神，真正懂得并实现“尊重人、培养人、成就人。”的目标。
远东大学将持续赋能讲师队伍，吸纳更多优秀员工加入讲师队伍中，不断深化人才传承工作。
