2020年，基于“建立人才后备管理机制，制定培训计划，针对电力行业的相关业务进行培训、授课；打造一支高专业化的市场营销队伍”的年度计划，远东大学立足于往期营销管理者后备人才的培养与反馈，优化现有课程，针对整个营销体系组织开展了“营销储干创造营“人才培养项目。
5月23-24日，第一期营销储干创造营暨开营仪式举行，投资人、远东智慧能源股份有限公司（简称：智慧能源 股票代码：600869）首席客户服务官、远东大学营销学院院长周丽平作开场致辞。首先，结合过往疫情与现今业绩，周丽平对营销队伍表示了支持与认可，无论是外部销售，还是内部支持，营销一直是公司抗压能力最强的一支队伍，在行业内也是享有盛誉。正是他们的坚持付出，保证了公司的业绩增长。随后，周丽平针对本项目的项目背景、历史成果、项目目标以及课程安排做了简单介绍，希望学员们通过不断学习，更上一层楼。
第一天的课程从《非职权影响力》开始，实战企业管理培训师王扬从“认识非职权影响力”、“知己知彼-掌握你想影响的关键人物”、“养兵千日-积累你的影响力筹码”与“用在今朝-果断进行面对面说服”四个模块入手授课，并在课程中采用大量的案例分析、性格测评以及角色扮演等方法，生动形象地向学员们展示了如何利用自身特点达到影响说服他人的效果。
第二天，企业管理实战专家张书豪为学员们带来了《跨部门沟通与协作》的课程。跨部门的沟通与协作一直是企业中亟待优化和改善的关键问题，张书豪通过分析沟通的核心、跨部门沟通与协作的障碍原因、销售部门与其他部门沟通的方法以及冲突解决，介绍了一系列行之有效的方法与技巧，并鼓励学员们在工作与生活中积极运用。
虽然第一期营销储干创造营的培训暂告一段落，但学员们的学习与成长之路才刚刚开始。通过这两天的学习，学员们都有收获、有感悟，对于营销业务也有了更多启发与感悟。在未来的广阔天地里，储干人才未来可期，也一定大有可为！
参训人员合影
