发展是企业第一要务，人才是企业第一资源，创新是企业第一动力。近年来，远东控股集团将人才作为企业发展的智力支撑和强劲引擎，推动远东在高质量发展中乘风破浪、加速前行，在新时代新征程中展现远东人的风采和担当。本期远东人风采故事让我们走近“创新标兵”，学习高于朋的创新故事。
创新源泉
不断进取，理论知识扎实
鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。工作中的高于朋虚心若愚，在繁忙的工作之余仍不断拓展着自己的知识边界，几乎每天都要投入2小时来给自己充电学习，围绕体系、质量管理、统计等主题，自学了《六西格玛黑带》《统计过程控制》《测量系统分析》等多门课程。由于他具有极强的学习欲望，并能够快速接受并且消化吸收新的知识技能，这才有了扎实的理论基础和宽阔的知识面，再配合一些灵感就能在工作中碰撞出创新的火花。
创新动力
善于思考，探索欲望强烈
在学习传统田口稳健参数设计课程的过程中，他产生了困惑，这个工具从实用性的角度来看似乎有些“Bug”。他发现的第一个问题是传统田口稳健参数设计的优化策略似乎比较定性，不够客观和定量化，不利于操作，很可能不同人对因子的分类就存在划分歧义，从而产生不同的工艺参数的优化选择。这让喜欢让数据说话的他抓狂不已，因为这种主观上的“最优选择”意味着这种方法缺乏了统一的选择标准和尺度。
不仅如此，无论顾客还是公司内部，都更加关注实际的质量水平，而传统的田口稳健参数设计似乎在选择最优工艺参数组合时并没有将公差纳入考虑范围。此时的他，心里正默默思考：这样选择出来的工艺参数组合难道真的是不良率最低的组合吗？怎样去体现不同工艺参数组合下的不良率呢？强烈的探索欲望以及孜孜不倦的探索精神驱使着他想要解决这些问题。
创新结果
学以致用，理论联系实际
图片
于是他开始查询大量文献。在经过积极的探索之后，他终于摸索出一套切实可行的方法。他不仅利用经典DOE中的方差分析对田口望目型问题的因子类别划分策略进行了补充，还将公差、过程能力与传统田口稳健参数设计相结合对田口望目型问题的优化策略步骤进行了改进，同时借鉴经典DOE中的均值与标准差双响应模型及Ppk作为综合寻优指标。这种方法既能够简化分析步骤，又能够与客户的使用需求相结合，极大拓展了田口稳健参数设计的实用性。
高于朋说：“知识累积是创新的重要前提。只有头脑里拥有大量的知识储备，我们才能更方便地调用这些知识，并发现哪里是可以改进的，哪里是可以有创新开发的潜能的。”
“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。创新是积累的延伸，是积累的进步，是巨人的肩膀，是前行者的云梯。”高于朋用他不断积累的基础知识和锲而不舍的钻研精神生动诠释了创新的定义，他用实际行动为每一位远东人树立创新标杆。
