2019年3月22-23日，由远东大学组织的第一期新干部培训在远东大学顺利落下帷幕。本次培训课程共设置了团队融合和文化融合两个模块，旨在使新干部快速融入远东大家庭、系统学习、理解远东的价值文化理念，掌握公司的战略、核心制度，加速角色转换，成为一名出色的领导者。
本次培训共安排户外拓展、企业文化、远东战略、远东制度中的管理逻辑，共4门课程，讲师由内部高管讲师和外部讲师，受到学员的广泛认可和欢迎。
3月22号的拓展活动在经过分组并先后进行了群龙取水、能量传递、挑战一条龙、高空断桥、管理七巧板等游戏，让新干部学员在紧张活泼的气氛中领悟，在任何组织中，团队利益大于个人利益，团队的愿景、目标、规则对打造高效团队的重要性。晋升新干部以后要实现高绩效个人到高绩效团队转变，需要有更多的创新意识带领团队突破限制，需要有更多的信心和更大的勇气在未来的工作和生活中带领团队正视困难、面对困难、解决困难。
素质拓展
投资人、远东控股集团人力资源部负责人、远东大学负责人周东佼向大家解读了企业文化的相关内容，阐述公司以“和灵文化”为基点的文化内涵，从制度的层面为学员讲述企业文化的落地形式，鼓励学员秉持“以品绩兼优者为中心”的思路不断鞭策、提升自己；投资人、远东控股集团监事局副主席、资深总监许国强详细的介绍了远东的战略内涵及未来规划，从战略的角度描绘了远东美好的未来；远东控股集团首席行政官、远东大学执行校长庄太纬详细阐明了远东制度管理的特色及逻辑，通过一个又一个管理案例的呈现让学员加深对制度的认识和理解。在培训过程中，各学员积极投入、认真思考、创新创优、追求卓越。
在结业典礼上，庄太纬总为每一位完成学习活动的参训学员颁发结业证书，学员代表也对本期学习活动进行了回顾总结，他们纷纷表示，通过本期培训，不仅对远东从文化、战略和制度有了更深刻和全面的认识，还提升了领导技能；期望在后面的工作中，依道而行、知行合一。
授课讲师
学员分享
大合影
