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媒体报道

无锡经济三度崛起 民营老板要做思想转型“领导者”

来源:国搜江苏  时间:2017-07-06  访问量:1041次

国搜江苏7月3日讯 据无锡市工商局统计,截止2017年4月1日无锡各类市场主体57.07万户,其中私营企业达22.35万户,个体工商户31.74万户。早在2016年上半年,该市民营经济已实现增加值2903.21亿元,同比增长7.9%。民营经济对税收的贡献率达到60%以上,对地区生产总值的贡献率达到65.8%,完成投资1594亿元,占全社会投资总额的70.3%。

6月28日,无锡市委宣传部组织全国50多家媒体实地走访当地企业,参观交流,集中展示当地民营企业创新转型新成就。

无锡经济两度崛起 民营企业家率先突破

无锡先后开启“两个源头”于一地,在我国近代经济史是一个创举。晚清以来西风东渐,洋务运动兴起,苏锡常地区都近距离受到上海开埠之带动影响,无锡为什么起步早而且腾跃快?建国后,同处计划经济严管的大环境,无锡民营企业为什么能率先突破?

无锡经济的区位条件和人文条件比较有利,自然是不可忽视的因素。无锡地处沪宁杭三大城市的中点,乃上海之西翼中心,历来为全国“四大米市”、“三大布码头”之一,地理区位条件优越。晚清以来,一批批无锡人来到上海打工、习业、做生意,逐步成为掌握一定技能的工匠和熟谙经营门路的商业人才,并开始运用最初的资本积累,投向工业生产经营领域。无锡还涌现出以薛福成为代表的一代跟随时代进步的知识分子,同时出现了徐寿、华蘅芳、徐建寅等一批科技专家,广泛传播现代思想和科技知识。

但从更深层次而言,富有创造力的民营企业家团队对无锡经济的两度崛起有着十分关键的作用。无锡民族资本企业家开风气之先,形成鲜明的开放包容特征,以兼容并畜、合作共赢的理念,吸引多方面的人才加盟合作,并抓住机遇,兴办实业,迅速崛起。这些创新基因,同样反映在引领发展的农民企业家身上。广大农民和干部本着要生存解决温饱的初衷,顶住压力,以踏遍千山万水,吃尽千辛万苦,说尽千言万语,历尽千难万险的“四千四万”精神,使企业悄然发展并斩关夺隘,一路领先。

敢闯敢为,不断创新成就了今天一大批无锡优秀民营企业家。面对人力成本上涨、传统产品竞争力下降这一发展困境,当地民营老板选择了思想转型。

周海江:以特色党建文化引领企业创新发展

企业是创新的主体,企业转型发展需要企业家自身的思想意识去引导。

红豆集团是最早重视党建的当地民营企业,在该企业历史陈列馆的墙壁上,党建文化成了重要的展示窗口。董事长周海江认为,党建工作与企业发展是不矛盾的,目标是一体的,对非公企业来说,党建与企业的发展是相互促进、相得益彰、共生共荣的关系。

“听党话、跟党走”,“以党的政治定力支撑企业发展定力”成为红豆集团与周海江在企业发展转型过程中始终不变的思想认识。红豆从一个手工小作坊发展成为大型跨国企业集团,很少有决策失误的时候,在周海江看来,秘诀就是“在党的方针政策中找机遇”。他认为,党的方针政策集中了全党精英和全国人民的意志,具有强烈的导向性、全局性和前瞻性,企业研究透了就能找到机遇,企业不闻不问就要走弯路吃大亏。企业发展转型,思想认识要清晰,看的准才能走的稳。

蒋锡培:突破升级 管理思维要跟上

活动中远东控股集团赠送的《蒋锡培管理日志》让媒体们留下深刻印象,里面汇集了远东控股集团创始人、董事局主席、党委书记蒋锡培的企业管理精髓。

媒体实地走访远东控股集团

2009年7月蒋锡培在《中国商人》上发表文章“我们做企业的每天都离不开管理,其实管理最重要的就是管理好自己,企业家只有管理好自己才能管理好一家企业。管理自己不仅是对自己的修炼,也是一种表率,从这个角度来说,管理自己比管理别人更重要。”在蒋锡培看来,民营企业的老板是企业创始人,在企业中地位威信较高,有的甚至凌驾于制度之上,整个管理中心围绕老板,凭借的是企业家个人的能力和品质,老板的管理思想要能跟上企业转型的步伐。

当下,传统企业尤其是制造业企业和传统服务业面临诸多压力,创新和转型是最主流的话题。在竞争激烈、市场瞬息万变的时代,企业和员工需要懂战略有思想的领导者,以便给企业和员工指明正确的发展方向。因此,作为民营企业,当务之急是完成企业家的思想转型。


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